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乳山市:幹部變身“觀察員” 專解企業“煩心事”

2020-12-30 編輯: 宋倩

 

      最近一段時間,位於乳山經濟開發區的威海伯特利薩克迪汽車安全系統有限公司的訂單激增,企業面臨用工難、用工荒的問題。乳山經濟開發區“觀察員”趙夕江走訪企業瞭解到這一情況後,及時組織開展助企招員活動。趙夕江積極協助伯特利與乳山市人社局對接,赴東北大學、遼寧科技大學參加人才招聘會。最終,簽署意向協議30餘份,累計招工200餘人次。“目前,我們企業的用工難題得到很大緩解,眼下正開足馬力加緊生產,確保完成訂單任務。”伯特利公司負責人孔帥高興地説。

      為企業配備“觀察員”,是乳山經濟開發區暢通政企溝通、優化營商環境所推出的又一新舉措。為推動幹部作風大改進行動改到深入、改出實效,乳山經濟開發區在一線調研的基礎上,探索建立了“觀察員”調度制度,全體幹部職工變身“觀察員”,或當起了“招聘員”“服務員”“協調員”……他們定期深入企業、實地調研,深入一線、沉在一線、幹在一線, 全力幫助企業打通堵點、補好斷點、解決難點,推動開發區各項工作抓鐵有痕、攻堅突破、落實落地、創新發展。

      “作為新材料生產企業,用電問題是影響企業發展的重要因素,多虧有了經濟開發區企業‘觀察員’,讓我們的用電問題迎刃而解。”威海宏科明泰新材料有限公司總經理表示。

      乳山經濟開發區應急管理部部長趙永祥擔任這家新材料公司的企業“觀察員”後,堅持每週至少走訪企業一次,定期參加企業座談會,瞭解企業生產狀況和需求,實時傳送有利企業發展的政策信息,幫助企業不斷髮展壯大。通過走訪,趙永祥發現這家公司在用電方面存在困難,很大程度限制了企業的發展。趙永祥一邊幫助企業瞭解用電政策,一邊與電力部門協調溝通,在準確把握上級政策的前提下,成功幫助企業降低了生產成本。

      “從坐在辦公室等企業上門,到走進企業現場辦公,是開發區服務觀念和作風的轉變。”乳山經濟開發區相關負責人説,以前部分企業在相關手續辦理、融資、科研上遇到難題,覺得無從下手。如今,部門主動對接,現場告知,現場辦理。“正是因為服務的制度化,推動形成了幫扶的常態化。

      近年來,為突出“經濟主業”創新,助推高質量發展,乳山經濟開發區按照“產業集羣+特色園區+領軍企業”的園區佈局,堅持高點定位,建設了“新能源(汽車)科技產業園+裝備製造產業園+海洋食品產業園+臨港產業園+配套服務園”五大園區,重點發展新能源和裝備製造兩大主導產業,積極推動智能裝備、高鐵裝備、臨港裝備、信息技術四個特色產業發展,培育龍頭企業,拉長產業鏈條。

      “在這一過程中,企業勢必面臨着基礎設施配套、道路交通、政策支持、歷史遺留等諸多問題。”經濟開發區分管項目負責人介紹,為此,他們創新督導機制,堅持問題導向,找準服務方向,把整改貫穿幹部作風大改進行動始終,進一步壓實責任、緊抓落實,對企業反映問題進行全面梳理,建立工作台賬,實行限期銷號管理。同時,定期開展“回頭看”,通過電話回訪、實地走訪等方式,調查企業滿意度,聽取民情民意,確保整改成效經得起檢驗。(Hi威海客户端通訊員 孫軼琰 王美琰)